Говорят, что добрым словом и револьвером можно добиться большего, чем одним только добрым словом.Согласитесь, с этим трудно поспорить. Именно поэтому, в арсенале эффективного руководителя должны быть как пламенные речи, побуждающие персонал к действиям, так и хлесткие пули, заставляющие подчиненных хорошо работать.

На проводимых мной сессиях «Конструктор мотивации», вопросам нематериальной мотивации, несомненно, посвящалась значительная часть времени. Однако, как показывают отзывы участников тренингов, тема нематериальной мотивации настолько сейчас актуальна, что заслуживает отдельного, самостоятельного семинара.

Ну что ж, желание моих Клиентов для меня святой закон. И вот, спустя несколько недель в раздумьях, в воспоминаниях сюжетов из моего прошлого опыта, перелистывании работ теоретиков мотивации, систематизации знаний и практики, на моем рабочем столе лежит программа нового тренинга «Доброе слово и револьвер. 30 секретов нематериальной мотивации».

Родился интересный и с очень сильной прикладной направленностью продукт. Я с удовольствием буду делиться тем, что узнал за многие годы своей работы. Я буду рассказывать о своих ошибках и достижениях, буду делиться практическим опытом своих коллег как российских, так и зарубежных.

12 часов тренинга будет проходить как интерактивный семинар и 3 часа практикума, на котором каждый участник сможет при моей помощи разработать модель нематериальной мотивации для своей компании и план ее реализации.

 

ПРОГРАММА ТРЕНИНГА

ДОБРОЕ СЛОВО И РЕВОЛЬВЕР.

30 секретов нематериальной мотивации.

 

Часть 1. Современный взгляд на мотивацию.

  • Теория мотивации глазами практика.
  • Деньги в системе мотивации.
  • Дискредитация инструментария материальной мотивации в информационную эпоху. Почему не все можно купить за деньги.
  • Основы нематериальной мотивации.

 

Часть 2. 30 секретов нематериальной мотивации.

  • На кого и как это работает. 4 уровня корпоративной кондиции персонала.
  • Пирамида лояльного сотрудника.
  • Секреты по созданию правильной политической системы и эффективного режима правления в компании.
  • Система внутренних коммуникаций между сотрудниками.
  • Лидер – главный герой в системе нематериальной мотивации.
  • Секреты лидерства. Самые бесплатные и самые действенные способы возбуждения подчиненного.
  • Положительные и отрицательные стимулы.  Как найти разумный баланс и не организовать вместо бизнес-ориентированной компании «богадельню».
  • Секреты результативной дрессировки сотрудника с использованием сахара и уксуса.
  • Квадрат эмпатии.
  • Поиск и выращивание талантов.
  • Основы содержательной индивидуальной мотивации.
  • Мотивирующее содержание работы, достижимость целей, ориентация на обучение развитие и рост.
  • Как работает коллективное бессознательное. Секреты групповой мотивации.
  • Инструменты создания благоприятного психологического климата в коллективе.
  • Внутрення конкуренция в компании.
  • Условия труда – как фактор мотивации. Как без дополнительных затрат их улучшить.
  • Комедия или фильм ужасов? Секреты грамотного возбуждения сотрудника через страх.

 

Часть 3. Практикум.

  • Построение модели нематериальной мотивации и плана задач по внедрению модели на ближайший год.
  • Разработка сценариев корпоративных акций.

 

За дополнительной информацией обращайтесь ко мне +375 29 668 00 32

Или к моим Партнерам, компании PRO RETAIL

С уважением, Сергей Колесников

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *